服装搭配师介绍(服装搭配师工作内容)

服装搭配师是通过服装产品的多元化组合和商品的联合销售来实现视觉营销价值，为品牌风格和视觉的精准传播服务的一个新兴职业。那么，一个优秀的服装搭配师应该具备哪些条件呢？它要求形象得体、追求时尚、真诚、注重细节，而作为专业的服装搭配师，还需要掌握美学、色彩学等知识，较强的审美能力和灵活的服装搭配技巧。再来看看服装搭配师！

什么是服装搭配师？

服装搭配师是指提供服装色彩搭配个人咨询的职业，也称造型师，即整体造型师，是运用专业工具对人们的色彩规律和服装风格进行诊断和设计的专业顾问。找到最适合人的形象定位，比如服装颜色、发色、妆容颜色、搭配方案、风格、发型，从而彻底解决所有人的搭配问题和形象问题。

服装搭配讲究人与服装、服装与周围环境的协调与搭配。根据人的色彩季节和风格特点来搭配衣服，衣服的风格和特点往往首先是由色彩的视觉错觉造成的，和谐的色调往往能带来神奇的视觉效果，令人耳目一新。一般来说，颜色可以分为深浅和冷暖。深色显得稳重沉稳，浅色显得优雅大方；冷色显得沉稳庄重，暖色显得热烈奔放。如果各种颜色搭配得当，可以打扮得更加迷人。

服装搭配师应该具备什么条件？

服装搭配师不仅服务于店内模特，还通过服装搭配为顾客塑造最合适的形象。所以作为个人穿衣指导老师，不仅要了解服装的面料、质地、色彩，还要符合自己的职业身份。一般来说，服装搭配师的基本要求包括以下几个方面:

1、形象得体

形象是对人最直接的体现，也是服装搭配师最基本的要求。作为专业的服装搭配师，大方的外表，优雅的举止，得体的说话方式最能传递专业信息。我们很难想象一个衣冠不整的搭配老师能对客户形象提出很好的建议并指导他人。

2.追求时尚

一个服装搭配老师，如果对时尚缺乏任何了解，就不是一个好的搭配老师。追求时尚并不要求服装搭配师把时装周发布的新品都穿上，而是要以宽广的胸怀去了解时尚，接受时尚，理解新一轮的时尚。这样在进行服装指导时，可以向顾客传达最新的流行信息，体现最专业的姿态。

3.真诚待人

一个真正有实力有才华的服装搭配师，用谦逊真诚的态度，才能让客户信任你，亲近你，才能放心的和你交流。相反，即使你有很大的能力，你也有一种居高临下的态度。我相信没有人会愿意在你身边战战兢兢的听你指导。

4.注意细节

服装搭配师不着急把衣服搭配在一起，做出造型来完成任务。而是经过多次细致的对比，将每一个细节中的元素平衡融合，比如添加一个吊坠，打破服装的沉闷。

服装搭配师需要掌握的能力。

1.知识结构

掌握了美学、色彩学、服装设计、服装搭配、服装市场规律、流行趋势、消费心理学、专业软件应用等多种专业理论知识的复合型高级人才。

2、能力要求

审美能力强，艺术创造力强，形象设计能力强，理论与技巧结合，搭配手法运用自如，有美术基础和良好的色彩平衡感，时尚感敏锐，教学组织能力好，人际沟通能力好。我对服装品牌和穿衣服的对象有很强的感知和灵感。我能找到相对完美的组合搭配，充分发挥服装的装饰功能，衬托人的主体作用。充分调动人的美感、性感、动感、音乐、味觉、质感，融合五感，激发精神感受。

3.灵活的服装搭配技巧

发型与服装、季节与服装、体型与服装、服装色彩、面料搭配、不同肤色与服装的搭配，完美地将服装本身的独特魅力与人的个性特征结合起来，给人的感觉是这件衣服是为他(她)特别定做的，穿上有衣服的味道，衣服衬托出人的魅力。体现个性和独特性。